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QUEDAN DOS DÍAS PARA PODER APORTAR TU DONATIVO. LAS COLAS DEL HAMBRE TE NECESITAN

Otro mes más el grupo de comerciantes y voluntarios, recogen los donativos para hacer entrega de productos para paliar las colas del hambre.  Encuentra en este artículo los comercios cercanos a tu domicilio y haz tu donativo.  GRACIAS. Ya puedes reealizar tu donarivo en el comercio  colaborador. Este mes de octubre está destinado a LENTEJAS Entrega de  leche en las colas del hambre. Gracias a los comercios colaboradores, voluntarias y donante por hacer disminuir el hambre. Continúa la campaña de recogida mensual de donativos para adquirir productos de primera necesidad y así ayudar a paliar las colas del hambre. Gracias a todas las personas por su generosidad, a los comercios participantes y a las voluntarias que la hacen posible.  Gracias a COALIMENT   por hacer la entraga de las latas de atún del mes de julio. LAS NIÑAS TAMBIÉN COLABORAN CON SUS DONATIVOS PARA ADQUIRIR LATAS DE ATÚN EN EL MES DE JULIO. Ya se han entregado los kilos de  azúcar correspondientes a los donativos del mes

¿HA CAMBIADO EL TELETRABAJO NUESTRO ESTILO DE VIDA?

 


España poco a poco se va adaptando al teletrabajo. Para muchos trabajadores está siendo difícil esta adaptación, algunos no estaban preparados a utilizar las nuevas herramientas informáticas que se necesitan, sobre todo el manejo de programas y plataformas desconocidas.

Estas líneas nos ayudan a reflexionar sobre las ventajas y desventajas de esta nueva modalidad laboral que se ha colado en nuestras casa sin apenas darnos tiempo a reaccionar.

No es igual de sencillo en todas las profesiones ni para todos los empleados.

Entre las ventajas destacamos: 

- Comodidad. El trabajar desde casa nos ayuda a ahorrar tiempo en los desplazamientos que antes utilizábamos para ir a la empresa. Este tiempo se puede dedicar a otras actividades personales.

- Flexibilidad de horarios. Si bien se puede caer en la tentación de emplear más horas que en el centro de trabajo y pueden surgir abuso de este tiempo por parte de los jefes.

-Reducción de costes. Aunque la nueva ley laboral obliga a los empresarios a facilitar los medios y a sufragar parte de los costes como electricidad, wifi, ordenador, teléfono... es bien conocido por todos que no se cumple en todos los casos.

- Mayor productividad.  Las estadísticas demuestran que la productividad aumente al aumentar la concentración.

- Disminución del estrés. Este factor se cumple en aquellos empleados que dominan bien todas las herramientas de trabajo, por el contrario en profesiones que aun no están preparadas ni técnica ni personalmente, el grado de estrés aumenta.

- Conciliación familiar.  Esto puede ser una moneda con las dos caras, por un lado es cierto que en algunas circunstancias ayuda a conciliar, siempre y cuando los menores entiendan el trabajo de sus padres, en otros casos puede ser un gran problema y una fuente de conflictos.

Reducción del absentismo laboral. 

Desventajas.

-Aislamiento. El ser humano necesita el contacto físico. Las interrelaciones personales son indispensables y no superan con videoconferencias ya que se pierde el lenguaje corporal.

 Esta Pandemia nos está pasando factura y al vernos obligados a teletrabajar perdemos la relación con los compañeros y esto acarrea problemas como: Tristeza, insatisfacción,apatía o pasotismo entre otros.

-Sedentarismo. La falta de movimiento repercute en la salud y es importante dedicar, ahora más que nunca un tiempo diario a realizar ejercicio para beneficio de la salud.

- Control del rendimiento. A los empresarios les resulta más difícil evaluar los resultados y rendimientos que si los empleados están físicamente en la  empresa. Una solución es trabajar por objetivos.

- La brecha de acceso a la conectividad.

Existen muchos rincones de España que carecen de conexión a internet y la conexión móvil es escasa o nula. Con estas dificultades es prácticamente imposible teletrabajar.

Desde quitalamordaza.com invitamos a nuestros lectores a que opinen o añadan ventajas y desventajas de esta modalidad laboral que sin duda está logrando un nuevo estilo de vida más individualista 

¿Dónde ha quedado la horita del café?



Comentarios

  1. Ha sido una opción a la que muchos trabajadores han tenido que adaptarse, pero por lo que cuentan , hacen muchas más horas de las debidas con plena disponibilidad . Si la situación llega a cambiar, apuesto por el trabajo presencial.

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